Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2025: Promoviendo Entornos Laborales Seguros y Saludables

Cada 28 de abril, el mundo conmemora el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, una fecha proclamada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) con el objetivo de fomentar la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales a nivel global.

¿Por qué es importante este día?

La seguridad y la salud en el trabajo no son solo un derecho fundamental, sino una condición esencial para dignificar el empleo y proteger la vida de los trabajadores. Cada año, millones de personas sufren lesiones o enfermedades relacionadas con su actividad laboral, muchas de ellas prevenibles mediante medidas adecuadas.

En 2025, el lema impulsado por la OIT es:
“Seguridad y salud en el trabajo: un compromiso colectivo”, destacando la importancia de la cooperación entre empleadores, trabajadores y gobiernos para construir una cultura preventiva sólida.

Retos actuales en materia de seguridad laboral

En un mundo en constante cambio, han surgido nuevos riesgos laborales como:

  • Teletrabajo: Problemas ergonómicos y de salud mental.
  • Cambio climático: Aumento de riesgos físicos en sectores como la agricultura o la construcción.
  • Tecnologías emergentes: La automatización y los entornos digitales presentan nuevos desafíos de seguridad.

¿Qué podemos hacer para mejorar?

Empresas y trabajadores pueden tomar acciones concretas, entre ellas:

  • Realizar evaluaciones periódicas de riesgos.
  • Fomentar capacitaciones regulares en seguridad.
  • Promover el autocuidado y la salud mental en el trabajo.
  • Establecer protocolos de emergencia claros.

Desde MedicoUrgente.com, invitamos a todos los empleadores y empleados a reforzar su compromiso con la seguridad y el bienestar en sus entornos laborales. Prevenir salva vidas.

Noticias recientes relacionadas

  • OIT 2025: Se lanzó una nueva guía sobre gestión de riesgos psicosociales en el trabajo.
  • Colombia y Latinoamérica: Aumento de campañas sobre salud ocupacional ante el incremento de enfermedades laborales post-pandemia.